Analyste-programmeur

C’est un métier qui a beaucoup évolué. Il y a quelques années, les fonctions étaient encore très morcelées : le chef de projet, assisté des analystes, commençait par rédiger un cahier des charges regroupant tous les besoins et contraintes du futur utilisateur du programme (particulier ou entreprise). Ensuite, les programmeurs pouvaient rédiger les instructions du programme, c’est-à-dire les lignes de commandes de l’application. Aujourd’hui, au lieu de ce trio chef de projet-analyste-programmeur, on trouve de plus en plus souvent un duo, formé d’un concepteur (le chef de projet) et d’un développeur (l’analyste-programmeur), les fonctions d’analyste et de programmeur ayant fusionné. Les équipes se sont donc resserrées, mais les fonctions se sont étendues. Désormais, il leur est demandé de s’occuper également des tests de logiciels et de leur maintenance.
La principale raison de ces changements est le développement des progiciels qui permettent aux entreprises de faire des économies, et l’existence sur le marché de nombreux logiciels qui ont juste besoin d’être améliorés, et qui diminuent d’autant la demande de développement de nouveaux logiciels.



Fonction

L’analyste-programmeur conçoit ou améliore les systèmes et les applications utilisés dans l’entreprise sous la direction d’un chef de projet. Dans un premier temps, il analyse donc les besoins de l’entreprise. Pour cela, il doit bien comprendre les besoins des futurs utilisateurs du programme, leurs obligations et leurs contraintes. C’est un métier très riche, puisqu’un analyste-programmeur peut être amené à travailler sur des projets très différents les uns des autres.

Formation

Pour des projets plus complexes, les masters en informatique ou les Miage (maîtrise de méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) sont très recherchés. En outre, ils garantissent de plus grandes chances d’évolution.

Secteur d’activités

La plus grande partie des analystes-programmeurs travaille en SSII. Ils sont donc envoyés par celles-ci dans les entreprises pour des missions plus ou moins longues. Ces dernières années, il y a eu une très grosse demande pour ce type de fonction, due surtout à la nécessité d’adapter les applications des entreprises au passage de l’an 2000. Et même si le bug de l’an 2000 n’est plus qu’un souvenir, l’explosion de la Net économie garantit encore des recrutements importants.
Mais, même si la demande d’informaticiens de gestion est importante, elle est à relativiser. En effet, pour programmer un ordinateur, il faut connaître son langage de programmation : C, C++, Cobol… Pour un analyste-programmeur, les possibilités de trouver un emploi sont donc limitées aux entreprises qui utilisent le langage qu’il connaît.

Evolution de carrière

L’évolution la plus logique est celle de chef de projet informatique. Mais, à condition de se former, un analyste-programmeur peut aussi devenir développeur multimédia et participer à la réalisation d’un CD-ROM, par exemple.

Qualités requises

Le goût du travail en équipe, de l’imagination, de bonnes capacités d’adaptation et un grand sens de l’écoute pour bien comprendre les demandes des utilisateurs.

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